• บูรพานิวส์.คอม
เจ้าพระยาสุรศักดิ์มนตรี

Quick Nav - Menu

KKOPenZoo
the park buffe 499
Samitivej
Thaioil
PacificPark
U-BAR
pub 10
Somsri Kitchen
งานกองข้าว2559
แห่พญายม2559
PM-Silalert
ChonburiTV
Pop Burapha
P'Chun Coffee
JoJo Perfume
สายด่วนพญาไทย

User Menu

Gameboy

Login Form






ลืมรหัสผ่าน?

Started 14 Feb, 2009

 This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.   This site has seen 150,790,029 hits to-date.
powered_by.png, 1 kB

Home
เตรียมดำเนินคดี เคทูเทค(ประเทศไทย) พิมพ์

เตรียมดำเนินคดีอาญาและเพ่งกับผู้บริหารบริษัท เค ทู เทค (ประเทศไทย) จำกัด‏

Image

       สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี เตรียมดำเนินคดีอาญาและเพ่งกับผู้บริหารบริษัท เค ทู เทค (ประเทศไทย) จำกัด หลังผู้บริหารโรงงานหนี ลอยแพพนักงานกว่า 300 คน

Imageนายอิทธิพล แผ่นเงิน หัวหน้าสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี เปิดเผยว่าความคืบหน้ากรณีการดำเนินการ เกี่ยวกับผู้บริหารบริษัท เค ทู เทค (ประเทศไทย) จำกัด ผลิตชิ้นส่วนรองเท้าไนกี้ ตั้งอยู่ที่ 15/16 ม.8 ต.หนองรี อ.เมือง จ.ชลบุรี โดยมีนายซัง ทง แบ็ก สัญชาติเกาหลีใต้ เป็นเจ้าของ ได้ปิดโรงงานหลบหนีกลับประเทศ โดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า

       ความคืบหน้าขณะนี้ทางสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี ร่วมกับจังหวัดชลบุรี กำลังดำเดินการในส่วนการตามหนีลูกค้าของบริษัท เค ทู เทค (ประเทศไทย) จำกัด เพื่อนำเงินค่าจ้างงวดสุดท้าย เงินชดเชย เงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้า มาใช้ให้กับพนักงานบริษัท เค ทู เทค (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งขณะนี้ได้จ่ายไปบางส่วน สำหรับการดำเนินคดีกับผู้บริหารบริษัท เค ทู เทค (ประเทศไทยต้องรอให้ถึงที่สุดก่อนโดยจะดำเนินคดีทั้งอาญาและเพ่งต่อไป ซึ่งตอนนี้พนักงานบริษัท เค ทู เทค ก็สามารถเข้าไปแจ้งความเนินคดีได้เลยโดยรอทางหน่วยงานรัฐเข้าแจ้งความ

       ส่วนสถานการณ์การเลิกจ้างงานภาพร่วมของจังหวัดชลบุรี  ต้องรอดูไปอีก 1-2 เดือน  โดยสวัสดิการคุ้มครองแรงงานทั่วประเทศติดตามสถานการณ์ในพื้นที่เหมือนกัน ว่ามีการเลิกจ้างแรงงานและมีการปิดกิจการหรือไม่ จึงขอความร่วมมือนายจ้าง ผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐกิจ นำมาตรการแนวทางบรรเทาปัญหาการเลิกจ้างไปใช้ในการปรับปรุงการบริหารจัดการ เพื่อบรรเทาปัญหาความเดือดร้อนของลูกจ้างที่อาจจะถูกเลิกจ้างจากการปรับตัวของสถานประกอบกิจการ เพื่อให้ธุรกิจอยู่รอดภายใต้สถานการณ์วิกฤตเศรษฐกิจ

       โดยมาตรการดังกล่าวยึดหลักการปรับตัวในการดำเนินธุรกิจที่ส่งผลกระทบต่อลูกจ้างน้อยที่สุดเป็นลำดับแรกก่อน ได้แก่มาตรการในการลดค่าใช้จ่ายด้านการบริหารและด้านแรงงาน เช่น การประหยัดพลังงาน ลดค่าใช้จ่ายด้านการจัดการ ลดต้นทุนการผลิต ลดการทำงานล่วงเวลา งดรับลูกจ้างเพิ่ม โยกย้ายคนจากแผนกที่งานน้อยไปแผนกที่ต้องการคนงานเพิ่มตามความเหมาะสมของงาน จัดทำโครงการเกษียณก่อนกำหนด หรือโครงการสมัครใจลาออก เป็นต้น นายอิทธิพลกล่าวในที่สุด

Image

Image

Image

 
< ก่อนหน้า   ถัดไป >

Date

เสาร์, 14 ธันวาคม 2019
Phyathai
Robinson Sriracha
หมาๆ แมวๆ 2019
ภาพนี้เพื่อแม่ครั้งที่22
SRC-monopoly
SS-monopoly
Bangpra-monopoly
LCB-monopoly
ม.บูรพา
PChonburi
แปซิฟิคโฮม-แปซิฟิคซิตี้โฮม
kartsพ่นกันสนิมรถยนต์

Who's Online

(C) 2019 Buraphanews.com
www.buraphanews.com All rights reserved.